6月9日， 水務(wù)集團召開2020年職工代表提案交辦會，水務(wù)集團黨委書記、董事長裴忠文，水務(wù)集團領(lǐng)導(dǎo)張文平、林殿威，各職能部、室、中心負(fù)責(zé)人參加會議。會議由工會主席于慧才主持。
2020年職工代表提案征集工作從3月份開始，共收到提案67件。其中，集體提案20件，個人提案47件。上交提案的單位有：集團機關(guān)3件、鐵東公司11件、鐵西公司17件、立山公司9件、千山公司6件、供水公司3件、二次供水公司1件、騰鰲公司1件、工程公司8件、污水處理公司1件、排水公司7件。
本次提案的內(nèi)容，涉及職工福利待遇方面的13件、教育培訓(xùn)方面的4件、經(jīng)營管理方面的32件、勞動保護方面的5件、企業(yè)文化建設(shè)方面的5件、技術(shù)或設(shè)備設(shè)施改造方面的8件。
工會職工代表提案征集處理專門委員會，對這67件提案逐條進(jìn)行分類、審查、統(tǒng)計、登記，向集團黨委請示后確定本次職工代表大會予以立案的有62件，不予立案的5件。對立案的提案，由集團黨委書記、董事長裴忠文簽發(fā)到相關(guān)責(zé)任部門。其中黨委工作部4件、企管法規(guī)部4件、人力資源部18件、計劃財務(wù)部1件、管網(wǎng)工程部5件、生產(chǎn)技術(shù)部1件、營銷管理部13件、安保應(yīng)急部8件、工會1件、計量管理中心3件、信息管理中心2件、客戶服務(wù)中心1件、物資采購中心1件。
會上，于慧才主席向各部、室、中心負(fù)責(zé)人簡要介紹了2020年職工代表提案的征集情況，并對辦理流程和時限提出了具體要求。
集團黨委書記、董事長裴忠文在講話中指出：職工代表提案征集工作開展幾年來，職工代表參與民主管理工作的積極性增強了，提案質(zhì)量提高了，這說明廣大干部職工在如何提高企業(yè)經(jīng)營管理水平上進(jìn)行了認(rèn)真的思考。全體職工代表要進(jìn)一步提高自身的履職能力，提高認(rèn)識，針對工作中發(fā)現(xiàn)的短板問題，認(rèn)真梳理總結(jié)，使提出的問題更精準(zhǔn)。各提案承辦部門要切實承擔(dān)起責(zé)任，用最真誠的態(tài)度，與提案人面對面的溝通交流，拿出最科學(xué)合理的方案，盡全力解決職工提出的問題。
目前，集團正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力克服疫情帶來的不利影響，實現(xiàn)提高升業(yè)管理水平、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、保證職工收入不降的目標(biāo)，在集團上下形成關(guān)心關(guān)注集團發(fā)展的良好氛圍，保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。
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